2019年，按照中央企业党建政研会（以下简称央企政研会）的工作要求，集团公司党建政研会（以下简称集团政研会）积极组织课题申报和研究工作，共有4个课题获得央企政研会立项，15个课题获得集团政研会立项。截至目前，19个课题全部完成研究任务，其中，由集团公司党建政研会推荐、五矿国际党委申报的《中国五矿境外党建助力国际化经营水平提升的实践与研究——以五矿国际为例》（以下简称获奖课题）获评央企政研会2019年度优秀课题研究成果二等奖。

获奖课题组由集团公司党组副书记、董事董明俊和党组成员、副总经理，五矿国际党委书记、董事长焦健牵头成立。课题围绕党建如何助力国际化经营水平提升开展研究，旨在进一步贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，改善境外企业党的建设质量与境外业务发展质量不匹配的状况，找出符合五矿国际自身经营特点和业务发展的境外单位党建工作模式和方法。

课题组认为，虽然境外党组织所处环境特殊，但加强党的建设、落实管党治党政治责任没有特殊、没有例外，更不能成为党建工作的盲区。课题组广泛调研，认真分析，扎实研究，紧密结合五矿国际境外单位党建工作和经营管理工作现状，总结出境外单位党的建设“四个不能例外”，加强境外单位党的建设“五个必然要求”及需要克服的“六大挑战”，并从境外单位党组织围绕组织保障、监督管理、队伍建设、思政聚力、责任压实进行的一系列实践经验，创造性提出以政治建设为统领、“五位一体”境外党建工作新模式。该模式有效地将党组织的引领力、控制力、凝聚力、感召力、战斗力转化为企业的核心竞争力，有效助力经营水平提升，成为了五矿国际提升国际化经营水平的“红色引擎”。