五矿二十三冶建设集团有限公司是以建筑施工、房地产开发、矿业、基础设施投资建设为主业的大型企业集团，业务遍及全国29个省、市、自治区和海外10余个国家和地区。公司始终严格遵守并贯彻执行《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等法律法规，不断加强人力资源体系和工会建设，持续推进构建和谐劳动关系，连续三年获评省级最佳雇主荣誉。

公司贯彻“不断取得岗位优秀业绩的员工就是人才”的人才观，依据相关法律及国家有关规定制定了一系列劳动规章制度，确保员工了解自身关于劳动报酬、休息休假、社会保险相关的各项权利，员工可通过个人账号登陆五矿人力资源平台随时查询工资条及社保缴费信息。公司现有在职员工4241人，劳动合同签订率达100%，职工参加社会保险率达100%，切实保障了全体员工享受相关福利待遇的权利。

按“防微杜渐不略丝毫细节，如履薄冰不存任何侥幸”的安全观，公司不仅确保项目施工人员、管理人员的劳动保护措施和劳动安全卫生条件达标，还通过各类会议、培训、演练等活动强化员工安全观，教育广大职工坚决不触安全红线，各项目部也按规定配备了安全管理人员，建立了健全的安全生产责任制。为此，公司多次获得“先进企业”称号，2017年还获得湖南省“平安企业”创建示范单位荣誉称号。

公司始终把工会组织当成构建和谐劳动关系的重要载体，定期开展工资集体协商并签订工资专项集体合同，确保了职工工资增长与企业效益、劳动生产率增长相适应。在开展工资集体协商工作时，工会始终坚持把工资分配制度、奖金及津补贴分配办法、职工年度平均工资水平及增长幅度等职工最关心、最现实、最直接的利益问题作为协商重点，推动公司逐步建立起良好的工资分配共决机制、调整机制和增长机制，为推动企业和谐劳动关系的建设发挥了重要作用。

公司还建立起了完善的民主治理和民主监督制度、健全的职工代表大会制度和劳动关系调解制度。每年定期举行职工代表大会，对公司经营管理中的重大决策和涉及员工切身利益的事项进行审议；定期组织劳动竞赛和合理化建议活动，并将合理化建议成果在实际工作中运用推广。此外，工会每年还定期组织员工关爱行动，形成了“春送祝福，夏送清凉，金秋助学，冬送温暖”的员工关怀文化，让全体员工充分感受到集体的温暖。

公司不仅重视员工职业生涯的规划发展，还高度重视员工精神层面的充实和提升，充分利用《五矿二十三冶报》、“五矿二十三冶”微信公众号等宣传载体，讲五矿二十三冶事，赞五矿二十三冶人；开展以“忠、信、义”为主题的微电影创作大赛，在企业内外均获得良好反响。此外，公司还通过举办职工运动会、为职工书屋新添图书、开展读书分享活动、举办电子竞技和万米长跑等形式多样的活动，不断为大家的身心健康发展全面助力。

近年来，公司将党建工作摆在突出位置，结合项目规范化管理等中心工作，持续深入开展“党员示范部室”等特色活动，使党建工作与企业中心工作相互结合、相互促进。公司持续深入了解员工思想动态，听取员工诉求，着力抓好思想道德素质提升行动，还从总部到项目部建立起了各级党支部，充分发挥以党建带团建的作用，切实关心员工工作、学习和生活情况，了解员工思想动态，为员工解决工作中遇到的困难和问题，从而促进劳动关系更加和谐。

实现“客户信赖，员工发展，社会尊重”的愿景是五矿二十三冶永远的追求，赢得客户信赖要靠优秀的员工队伍，优秀员工队伍创造优秀的业绩和良好的企业品牌才让公司能赢得社会尊重。构建劳动关系和谐企业，我们永远在路上，这既需要公司上下全体干部职工的齐心协力，也需要政府部门的支持和监督指导，五矿二十三冶将以模范企业标准不断对标、不断改进、不懈追求。