1966年6月1日，有着“西部铁军”美誉的中国十九冶诞生在攀枝花这块神奇的土地上。53年过去了，这支铁军依然活力十足，迸发出勃勃生机。
“红色根苗，血脉传承”——这是集团公司总经理、党组副书记、中冶集团董事长国文清勉励“西部铁军”传承“红色基因”，继续奋勇前进的亲切话语。回顾半个世纪的征程，“西部铁军”始终沐浴在党的光辉下，时刻不忘为何出发、为谁而行的初心和使命，用骨子里对党和国家事业的热血忠诚，编织青春光华，绽放绚烂色彩。
炼铸永不褪色的“铁军精神”
中国十九冶的奋进之路，从一个基地起步。
1965年，党中央正式作出“以国防建设第一，加速‘三线’建设，逐步改变工业布局”的战略决策，攀枝花钢铁基地的建设就此拉开大幕。中国十九冶——一个“三线”建设企业应运而生。
时至今日，曾在攀钢建设初期担任“二号信箱”（中国十九冶对外代称）指挥部秘书的任本立，仍能一字不落地背诵出刚到攀枝花时创作的一首“打油诗”：“坐着不动满身汗，高温胜过火焰山。只要主席能放心，哪怕烤焦亦无怨。”怀着让毛主席睡好觉、让新中国屹立于世界强国之林的朴素愿望和爱国热忱，数万建设者头顶烈日，脚踏荒原，建成举世闻名的“象牙微雕”钢城，闯出了一条成功建设具有中国特色的大型钢铁基地之路，打破了外国专家关于攀枝花钢铁厂不可能建成的断言。
在异常艰苦的条件下，凭借对党和国家的赤诚忠心，十九冶人战天斗地，无私奉献，踏上“走出大山、走出冶金、走出国门”的征程，不仅赢得了“西部铁军”美誉，也孕育和锻造了听党指挥、彰显责任、敢于牺牲、勇创奇迹的“西部铁军”精神。
如今，“西部铁军”精神代代传承，在十九冶人心中落地生根。“80后”小伙子李沛龙是中国十九冶援建阿富汗喀布尔大学的项目副经理。在阿富汗这个硝烟不断的“战场”上，他无数次与“死神”擦肩而过，屡次化解危险局面，临危不乱确保安全生产，书写了动人的青春励志故事。然而，李沛龙却在央视的采访中谈及家人时因思念几度哽咽，真情流露出“西部铁军”将士们远赴海外施工的侠骨柔情。作为“一带一路”排头兵，“西部铁军”不远万里来到阿富汗参与援建工作，展现了中国作为一个切实帮助朋友、关心对方社会发展和民生问题的负责任大国的良好形象。
承载高技术高质量发展的“创新精神”
半个世纪的砥砺奋进，中国十九冶不断探索适合企业发展的路子，彰显出与时俱进、求实创新的精神品质。
战略创新——下好步步为赢“先手棋”
近年来，中国十九冶聚焦顶层设计和战略引领，进一步深化改革，提升规模效益，争做冶金建设国家队的“全能型选手”。2019年，中国十九冶确立新的发展定位、发展目标和发展路径。围绕“做冶金建设国家队、基本建设主力军、新兴产业领跑者，长期坚持走高技术高质量发展之路”战略定位，以设计施工总承包为引领，以建筑产业化为平台，以建筑绿色化、智能化为支撑，突出“一核”“两高”“八点”市场布局优势，加快建成咨询、设计、施工、运营等全生命周期工程服务体系，打造完整的工程产品服务链和价值链。
文化创新——核心价值理念的“黏合剂”
中国十九冶将文化与品牌建设有机结合，从系统论的角度，创立了受到学术界高度关注和认可的“西部铁军”文化—品牌“双核”驱动模式。进入新时代，中国十九冶提出“做有情怀、幸福的、受人尊重的十九冶人”文化理念。“有情怀”，就是有“家国情怀”、有“工匠精神”、有“人文爱心”；“幸福的”，就是在实现精神、物质双丰收后，奠定员工的幸福人生；“受人尊重”，就是企业在社会上有显著地位和影响力，员工也会更加受人尊重。这一文化理念，本质上就是通过让社会认知“有情怀、幸福的、受人尊重的十九冶人”的风貌风采，以此展现“西部铁军”新时代文化内涵。
科技创新——高技术高质量发展“助推器”
近年来，中国十九冶不断加大科技创新力度，以交通工程为突破口，以大项目为依托，以高层次人才为支撑，以国家级博士后工作站、中冶市政路桥工程技术中心、四川省城市综合管廊工程技术中心为平台，建立和完善科技创新管理体系，使成果转化为生产力，服务于生产效率和经济效益的提升。截至目前，中国十九冶已获得建筑工程、冶金工程、市政公用工程三个施工总承包特级资质和八个甲级资质，先后七次荣获“鲁班奖”，实现了境外工程“鲁班奖”零的突破，主、参编国家、行业标准、地方标准10项，获批9项国家级工法、94项省部级工法，拥有专利1099项。
党建创新——精耕细作“责任田”
党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。近年来，中国十九冶不断加强党的建设，积极开展形式多样的主题活动：创建可视化党建体系，利用报纸、视频等传统媒体和网络、微信等新媒体，充分展示党建工作的目标任务、特色亮点；组织开展党员身边“三有三无”、“党建强企 工匠报国”、作风建设专项整治活动等主题教育实践活动，进一步增强党员党性修养；加强“三基”建设，传承“支部建在连上”光荣传统，把支部建在项目上，充分发挥一线项目党支部的战斗堡垒作用；通过推进“双百制”考核，把党建考核与业绩考核互为系数，有效防止党建与生产经营工作“两张皮”“两分离”现象，推动了党建和生产经营工作双融合、双促进。
弘扬中国制造人才基因的“工匠精神”
2015年8月，在巴西圣保罗举行的第43届世界技能大赛上，代表中国队参赛的中国十九冶员工曾正超以焊接项目总分第一的成绩，为中国摘得世界技能大赛首枚金牌，并获得中国国家队唯一一个“最优选手奖”。
2017年10月，在阿联酋阿布扎比举行的第44届世界技能大赛上，代表中国队参赛的中国十九冶员工宁显海以94.63分的高分夺得焊接项目冠军，助力中国实现对该项目金牌的蝉联，这也是该项目有记录以来的最高分。
时至今日，曾正超依然记得2016年“五四”前夕习近平总书记亲切接见他们时讲的那些激励人心的话语：“青年是国家的未来和民族的希望。广大青年要充分展现自己的抱负和激情，胸怀理想、锤炼品格，脚踏实地、艰苦奋斗，不断书写奉献青春的时代篇章。”无独有偶，曾正超的好伙伴宁显海在获得冠军后，也受到了国务院总理李克强的亲切接见，李总理语重心长地说：“我们要让工匠精神渗入每件产品、每道工序，以工匠精神支撑企业家精神，支撑制造强国建设。”
牢记使命，不负韶华，用奋斗彰显“工匠精神”，这是中国十九冶打造“西部铁军”新型工匠的注脚。截至目前，十九冶代表中国连续参加五届世界技能大赛，培养输送国家队参赛队员17名、国家队教练2名，获得2枚金牌3个优胜奖。企业先后获得“国家技能人才培育突出贡献单位”“中央企业职业技能竞赛先进单位”等荣誉称号。
作始也简，将毕也钜。历经计划经济到市场经济的成长蜕变，烙印新中国钢铁强国梦到中华民族伟大复兴中国梦的时代轨迹，“西部铁军”几代人殚精竭虑、知难而进，用生命和智慧，书写了一幅不断拼搏奋进、不断改革创新、不断跨越发展的磅礴画卷，“不忘初心勇奋进、牢记使命再出发”的荣光将深深地映照在历史的长河中。
