近日，从湖南省总工会传来两项喜讯，五矿二十三冶一公司工会荣获“湖南省模范职工之家”荣誉称号；五矿二十三冶一公司总部工会分会荣获“湖南省模范职工小家”荣誉称号。近年来，五矿二十三冶一公司工会坚持“服务于公司生产经营，服务于职工群众”的宗旨，顺应公司职工对美好生活的新期待，把公司建设成职工信赖的民主、品质、榜样、活力、担当、模范之家，切实提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。
维护职工权益，打造“民主之家”
强化组织建设，按民主程序选举产生工会委员会，发展了一批善于为职工说话办事的工会工作积极分子，建立了工会宣传园地，编制了职工小家工作方案、计划、措施，每年至少向职工报告一次小家建设情况，听取职工的评议。
切实保障职工合法权益，对一公司《集体合同》《工资集体协商协议》《女职工权益保护专项合同》等文本进行充实和调整，确保合同管理规范到位、主要条款落实到位，并荣获湘潭市“2021年度工资集体协商先进单位”。
深化民主管理，近三年来组织召开职工代表大会3次，职代会联席会12次，工会委员会4次。一公司工会对征集的67条职工代表提案，均及时逐一答复，并对11条优秀提案予以采纳并给予奖励；组织开展金点子征集活动，广泛听取基层员工的呼声和诉求，真切解决员工关心的焦点、热点和难点问题。
司务公开落到实处，对于企业运行状况、各项费用支出情况、制度出台、职工薪酬福利以及“五险一金”缴纳、大宗物料采购等职工关心的重点、热点事项，在一公司每月调度会上及时予以公布，让职工的知情权和合法受益权得到充分保障，司务公开规范化进程不断推进。
围绕中心工作，打造“品质之家”
坚守湖南省总工会“劳动竞赛先进单位”荣誉，大力推进劳动竞赛活动，紧密围绕项目生产经营，落实责任，细化措施，先后在11个重点项目组织开展了主题鲜明、针对性强的劳动竞赛，形成合理化建议60项，孵化创新技术20项，创效、节约成本约1748万元。
坚持创新激励，全力攻坚施工中的重难点问题，组织开展员工技能类培训944场次，员工参训12000多人次。开展双创大赛，投身“五小”活动，孵化产生省部级工法11项、QC成果9项，荣获芙蓉奖1项、部优3项、市优1项、优质结构奖2项、国家专利2项、国家级QC三等奖1项，荣获省级优质工程、示范工地、质量管理小组12个，以及“中国五矿集团首届十大职工岗位创新成果奖”。
在“安全生产月”活动中主动作为，举办安全知识抢答赛、选派人员参加湘潭市安全知识演讲比赛等，助推安康竞赛取得成效，承办湘潭市安全生产月应急演练活动，为安全生产工作拧“弦”加压。
营造向上氛围，打造“榜样之家”
深入开展读书活动，拨出专项经费，在总部和项目一线组建“职工书屋”，夯实基层文化阵地。承办五矿二十三冶工会主办的第二期《爱·悦》读书会，每季度组织举办“阅来阅好”读书活动，营造学习氛围，引导员工树立终身学习观念。
弘扬劳模精神，激发员工赶学比超的热情。选树培育出“湘潭市劳动模范”何军，并荣获湖南省直单位“劳模和工匠人才创新工作室”；发挥模范引领和榜样作用，劳模何军与其徒弟陶芳洲荣获“湘潭市优秀劳模工匠师徒”；组织劳模进行疗休养活动并召开座谈会，充分体现企业对劳模的关怀。
丰富活动载体，打造“活力之家”
持续做好“不忘初心，牢记使命”系列品牌活动的策划和组织，屡次在五矿二十三冶多次主题教育系列活动荣誉，如红歌赛一等奖、经典诵读三等奖、微党课三等奖、征文摄影金奖等，成功擦亮了初心品牌，展现了一公司风貌，为广大员工“提神振气”。
文娱活动精彩纷呈，组建了篮球、足球、羽毛球、乒乓球、舞蹈、朗诵、健跑、工间操共8个文体活动队，组织开展迎新春文艺晚会、乒乓球赛、气排球赛、线上歌唱比赛、工间操比赛等多姿多彩的文娱活动；参加“健康中国我行动”全国工间操云比赛，荣获国家级一等奖两项。
打造暖心工程，彰显“担当之家”
体现央企担当，2018-2021年，参与泸溪县楠木冲村定点扶贫，共捐献爱心款近3万元，筹措援助衣物300多件，购置当地农产品近20万元。2020年新冠疫情期间，发动组织员工捐款8万元，向湘潭市两家医院共捐助10万元。在抗疫物资十分紧缺的情况下，工会竭尽所能，利用各种渠道购买抗疫物资，共为员工发放口罩5万多个，体温枪42支，防疫中药500多斤，为全司员工发放抗疫慰问金16.62万元，为企业防疫和复产工作做出了积极贡献。
定位精准帮扶，及时掌握困难职工动态。三年来，组织慰问困难职工、工伤残、工亡家属、老干遗孀150余人次，发放慰问金25.4万元；持续组织职工参加湘潭市总职工医疗互助活动，共有120余人次得到市总工会医疗补助11万多元；为全司女职工办理了“女性防癌团体保险”，期间为1名女职工获得了3万元的保险赔付。
持续开展“送清凉、保安康、传真情”活动，始终以“五必访”制度为核心，对员工住院、婚丧、生育、生日等进行及时慰问关怀；三年来各类慰问和困难帮扶521人次、资助困难学生家庭 2个，共发放慰问金（帮扶资金）55万余元；建立母婴关爱室，获评湖南省总工会“标准化母婴关爱室”；创办“青少年暑期托管班”，切实解决员工子女假期“看护难”的问题。员工获得感、幸福感、安全感大幅提升。
夯实基础工作，打造“模范之家”
加强工会干部培训，累计培训基层工会干部40余人次，有效提升了基层工会工作人员的履职能力，增强了基层工会活力。
将员工及同级党政组织对基层工会的满意度测评纳入考评内容，进一步夯实工作基础。三年来，共评选“先进基层工会”20个，“工会积极分子87人。同时，在基层工会中开展工作务实、实绩突出、员工满意的“会员评家”等活动，评选“先进基层工会”20个，“工会积极分子87人，推进基层工会工作全面提质，使工会干部成为广大职工的“娘家人。
打造“聚焦幸福工程”，制定了一公司“六美”项目部创建方案，改善员工生产生活环境。为加强职工小家建设，先后有湘潭火车站北片区项目部、总部分工会被授予“湘潭市模范职工小家”、湘潭万境水岸项目部被授予“湖南省模范职工小家”的荣誉称号，2名员工获湘潭市“优秀工会工作者”荣誉称号，1名员工荣获湘潭市“芙蓉百岗明星”、“最美女职工”荣誉称号。
此外，一公司总部健身房、乒乓球室、篮球场、足球场、职工书屋、母婴关爱室向全体员工开放，职工书屋被授予“中华全国总工会示范书屋”；持续加强各级食堂管理，公司总部食堂获评湘潭市“五好食堂”，“家”文化建设大大提升了员工的幸福感、归属感。
接下来，五矿二十三冶一公司工会将以更响亮的主旋律、更强劲的正能量，进一步推进工会组织建设和职工之家建设，团结引领广大干部员工奋勇投身“三力”行动和“四型”企业建设的浪潮。
