在党建引领作用下，长沙矿冶院环保所分工会结本自身业务经营情况，积极开展各项工会服务工作，做好党建、工建和业务发展深度融合，凝“新”聚力，用心做好新同事和新业务的“新服务”，提升基层工会服务质量，助力公司业务发展。

        贴心服务“新同事”

        为帮助新入职员工尽快完成角色转变，积极融入企业文化建设，进一步增强新员工对环保所的认同感和归属感。环保所分工会开展系列活动，充分发挥工会“娘家人”作用，当好职工“贴心人”。

        分工会组织开展新员工见面会活动，给新员工介绍所内的发展规划、开展职业安全教育第一课、宣贯公司相关规章制度，让员工充分了解企业，尽快融入企业。同时，通过举办“团队拓展”“集体生日会”和“春秋游”等活动，提供平台带动新老业务方向人员相互交流，加快团队成员熟悉，提升团队凝聚力。

        技能助力“新业务”

        近年来，在良好的政策环境和市场需求下，我院的环保业务得以快速发展，水处理和浓缩输送板块业务方向得到有效拓展，引进急需人才，环保所分工会积极服务新业务方向，为新老业务方向的融合、团队凝聚力建设发挥作用。

        针对新进的应届毕业生开展了“师徒结对”传帮带活动，给每位新进的毕业生配备职业导师，通过师徒结对的方式帮助新进毕业生成长。同时，分工会以“小课分享”为载体，积极邀请新业务方向同事分享专业知识，组织广大职工聆听，并开展交流和讨论，延长产业，促进新老业务的融合发展。

        环保所分工会从“心”出发、用“心”策划、暖“心”组织每一次活动，力争做好“新服务”，贴心服务新同事，技能助力新业务，为环保所高质量发展注入工会力量。