在水口山，张晔听取了公司整体情况和工会工作汇报，与基层工会工作者和职工代表座谈交流。张晔对水口山的生产经营和改革发展成效表示肯定，对企业下一步工会工作提出三点要求：一是把政治责任牢牢扛在肩上。要发挥工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，在工会系统掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，要把党的二十大精神传达到全体工会会员，传达到每一位职工。二是要提升工会工作精细化、效能化水平。要抓好工会三条主线和一个自身建设，进一步加强职工参与企业的民主管理，进一步发挥好工会桥梁纽带作用。要建立健全职工董监事制度，要认真落实党中央国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》，加大对劳模的培养力度，将劳模创新工作室与技能人才工作室、大师工作室三位一体推进。三是要加强和谐企业建设。团结带领青年职工紧密团结在党组织的周围，教育引导青年立足岗位，学有所成，善作善成。要充分发挥工会群团组织作用，做企业高质量发展的压舱石，肩负使命再出发，坚守矿业报国、矿业强国的初心使命，成为金属资源保障主力军、冶金建设运营国家队。

        在株冶有色，张晔听取了株冶有色基本情况、转移转型工作以及工会工作汇报，与劳模代表和一线职工代表进行座谈交流。张晔充分肯定株冶转移转型以来企业改革发展取得的成绩。张晔指出，一是要深入学习贯彻党的二十大精神，总结和发扬好株冶转移转型的成功经验，立足高质量发展、可持续发展，瞄准“世界一流、绿色智能高效锌冶炼企业标杆”这一目标，进一步做大做强。二是要大力加强产业工人队伍建设，切实增强使命担当，胸怀“国之大者”，充分调动广大员工的积极性、主动性，不断提升株冶在锌行业的领先地位。三是要牢记“政治性、群众性、先进性”这一根本要求，做好工会工作。要坚持战略思维、辩证思维、系统思维、底线思维，以“五大核心要义”为指引，积极引导广大员工投身“五大行动计划”。工会作为联系职工的桥梁和纽带，必须发挥好“娘家人”作用，团结带领职工心往一处想，劲往一处使，不断取得新征程路上的新胜利。

        在五矿铍业，张晔听取了铍业的基本情况和工会工作汇报，与劳模代表和一线职工代表进行座谈交流。张晔充分肯定了五矿铍业为国保障关键材料供应的重要作用。张晔强调，一是要进一步梳理总结好铍业精神，坚持提高度、入人心、接地气，在企业文化建设上开新局，以新时代铍业精神引领企业高质量发展。二是要紧紧围绕企业发展大局，服务好生产经营、深化改革、创新发展等主线任务，深化产业工人队伍建设改革，以打造劳模工匠创新工作室、开展劳动竞赛等活动为契机，加强培训提高业务水平，全方位提高工人综合素质，实现个人发展与企业发展“同频共振”，助力公司高质量可持续发展。三是要进一步加大科技攻关力度，加强前端技术研究，开拓创新产品领域，强化产学研合作，明确方向打造好专业技术团队。

        湖南有色党委委员、副总经理、总法律顾问、工会主席李立和党群工作部负责人陪同调研，水口山公司、株冶有色、五矿铍业主要负责人和工会主席参加调研。