24个创新工作室领衔人分别从领衔人专长与核心作用、创新团队人员结构、攻关项目、创新成果、场所制度等五个方面进行展示，对创新工作室解决施工现场“急难险重”问题和人才培养成效进行了重点阐述。专家、评委对创新工作室的运行情况进行了评价打分，并有针对性地对每个工作室的不足之处提出指导意见。

　　发布结束后，中国二十冶工会邀请了上海市总工会2021年度授牌命名的杨前深基础工匠创新工作室领衔人、中国二十冶高级技术专家杨前现身说法，为与会人员做了一次创新工作室创建、运行、人才培养与创奖的经验交流和成果展示。

　　发布会上，对创新工作室今后的发展方向提出三点要求：一是各工作室要发挥领衔人技术技能专长，紧紧围绕中国二十冶主营业务，以解决施工现场“急难险重”问题、技术攻关和管理提升为目标，设置“短、平、快、小、灵”的攻关课题和攻关项目，有效推动中国二十冶各项业务高质量发展；二是各工作室要吸引不同专业、不同岗位的富有创新精神的职工群众，尤其是青年职工，发挥“集智创新、协同攻关”的作用，实现优势互补，推动创新工作室蓬勃发展；三是有效发挥创新工作室领衔人和业务骨干的“传帮带”作用，加强师徒结对、培养过程管控和考核检验等工作，为中国二十冶涵养更多的高技能人才。

　　各单位工会主席、工会干部、创新工作室领衔人及部分成员共计80余人通过“现场+视频”的方式参加会议。