本次比赛作为上海宝冶积极备赛“中国五矿集团第一届职业技能竞赛”的选拔赛，旨在加强公司技能人才队伍建设，充分发挥职业技能竞赛引领示范作用，快速培养选拔能力强、勇克难、肯奋进的高素质高技能人才，进一步优化技能人才队伍结构，为建设具有全球竞争力的世界一流金属矿产企业集团提供人才和技能支撑。

        积极开展技能竞赛活动，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设，是上海宝冶实施人才强企战略的重要举措，也是提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化的重要途径。近年来，上海宝冶以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，聚焦“十四五”战略，制定了“211311”人才结构目标，十四五期间要培养出1000名骨干技术人员。各二级单位认真贯彻落实公司2022年工作会议精神，结合各自的业务特点广泛开展各种劳动技能竞赛，营造了积极向上、重视技能人才的良好氛围。

        此次竞赛由来自项目一线的施工测量员、电工和钳工选手共同参与，同台竞技。竞赛组委会在赛前组织编制了竞赛工作和技术文件，参照国家职业标准（三级及以上）编制技术文件，结合职业（工种）作业实践和发展方向进行了命题。竞赛设理论知识考试和实际操作技能考试两个模块，其中理论知识考试占总成绩比例不高于20%，实际操作技能考试占总成绩比例不低于80%，多方面进行评分，全面考核参赛选手的综合技能水平。

        经过激烈紧张的角逐，5位测量选手、3位电工选手、3位钳工选手脱颖而出。他们将参加后续的组队集训，代表上海宝冶参加中国五矿集团第一届职业技能竞赛决赛。

        通过举办此次竞赛，在职工群体中营造了“比、学、赶、帮、超”技能学习氛围，将持续推进技能操作人员向优质人力资源的转化，培养和造就一批具有良好职业道德、精湛操作技能的技能人才队伍，助力企业高技术高质量发展。