一是关注基层职工队伍现状和思想动态。长远锂科党委始终坚持以人为本，高度关注职工队伍建设，6月份，安排公司工会开展生产一线职工现状及思想动态调研，1141名基层管理人员和一线工人参与线上调研，充分反映了基层职工队伍现状和思想动态。公司工会着手进行调研分析，全面摸清职工所思所想所盼，初步形成调研报告，拟定思想政治工作改进提升措施，进一步强化思想引领。

        二是落实一线职工技能素质提升计划。长远锂科工会联合人力资源部门，依托职业技能等级认定评价站这个平台，重点以基层管理人员、操作工人和新职工为服务主体，常态化建立多层次、多样化的技能培训体系，4-6月共组织开展技能型、专业型、通用型、基层管理等培训294次，培训课时共计488课时，参与培训9359人次，最大化助力一线职工的技能提升，全面激发职工队伍内驱力。

        三是宣传先进典型激励一线职工成长成才。长远锂科工会坚持大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，凸显一线工人的价值体现，坚持在基层一线开展劳动竞赛，选树劳动模范、优秀员工、技术能手，在精神和物质上鼓励，在政治上把一批生产骨干推荐培养发展成党员，树起先锋模范的“旗帜”；积极宣传推广先进典型的优秀事迹，用“身边人”“身边事”激发基层职工的干事创业热情，激励一线职工忠诚企业、立足基层成长成才。

        四是真心真情关心关爱基层一线职工。长远锂科工会坚持架起公司党委行政与职工队伍的“连心桥”，把组织的温暖及时送到职工手里和职工心里。工会始终坚持以人民为中心的思想，全心全意为职工群众服务，在发放节日普惠性福利前广泛征集一线职工的意见建议，在职工有困难时工会组织及时伸出援手、送上温暖；为关心长期在苦、脏、累、险一线的职工身心健康，工会协调安全环保部组织定期开展职工健康体检，积极组织开展“夏送清凉、安全度夏”活动；经常根据一线职工特点和喜好，适时组织举办“喜迎二十大、建功新时代”健步走、“强国复兴有我”职工拔河赛等群众性文体活动，确保一线职工体面劳动、全面发展。

        长远锂科工会通过发挥桥梁纽带作用，真诚服务基层一线，有效凝聚了职工队伍，为公司上半年克服疫情反复、持续满负荷生产，实现“时间过半、任务超半”汇聚起了磅礴力量。