五矿发展工会在走访、比较了多家心理咨询公司后，从咨询师资质和价格两个主要维度考量，优选与北京易普斯咨询公司合作，详细分析了新冠疫情常态化对员工造成的心理压力，以及海外疫情持续恶化，海外员工回国难和融入当地文化难等因素产生的心理情绪等问题，有针对性地根据不同群体制定了《五矿发展员工心理疏导工作方案》，得到党委领导的认可。

        每逢佳节倍思亲。在2021年中秋、国庆前夕，工会与北京易普斯咨询公司正式签订保密协议，在保护员工个人隐私基础上，开通线上心理疏导服务专线，为海外员工及其家属和近两年的新生儿爸爸、妈妈等上百人提供了1对1的员工心理咨询服务，得到了较好的反馈。

        2021年11月，公司团委以互鉴互学为契机，牵头联合其他兄弟单位，组织了一场以“认识自我 从心开始”为主题的心理互动体验教学活动，帮助青年员工树立积极、科学的价值观、恋爱观，增强工作沟通协调能力与平常交流互动能力，为青年员工创造打开心扉的新机会。

        2022年，为继续营造“命运共同体”文化氛围，关心职工生活、家庭和心理健康，提升员工心理资本，五矿发展工会为全体工会会员（含海外员工共计900人左右）及员工直系家属（父母、配偶、子女）提供全覆盖的1对1心理咨询服务。为打消个人隐私泄露的顾虑，预约、咨询全过程支持匿名。此外，五矿发展智慧工会平台“工惠通APP”还将开辟“心连心”栏目，定期推介科普心理健康小知识。

        作为全体会员的“娘家人”，五矿发展工会将致力于满足职工的美好生活需要，加大力度健全职工服务体系，创新服务方式。