为深入贯彻落实中国五矿、中国中冶“算账经营创效、精细管理增效、改革创新提效”部署要求，进一步激发全员创新创效活力，12月2日，中冶南方工会举行“算账经营・精细管理・改革创新”“金点子”评选发布暨分享会。

本次“金点子”征集6月份启动，活动聚焦生产经营全链条，紧扣“算账经营创效、精细管理增效、改革创新提效”三张清单精准发力，获各业务板块职工热烈响应，8家分子公司职工立足岗位提交一批兼具实践性与创新性的成果，35 个“金点子”成功入围，既有一线实操经验，也有战略创新思考，彰显职工务实担当与创新风貌；中冶南方工会组织职能部门、项目管理、技术研发等领域专家组成评审团，从创新性、可行性、经济效益、推广价值等多维度因素严谨评审，最终评选出金奖3个、银奖6个、铜奖9个及若干优秀奖，授予城建公司、炼钢连铸公司 “优秀组织奖”。

分享会上，发布了“金点子”评选结果，钢铁公司吴皓、城建公司夏志煌、都市环保郝佳宇三位金奖获得者，分别围绕各自“金点子”的产生背景、核心内容、实施步骤及预期成效进行了详细分享。他们结合岗位实践的创新阐述，引发了现场与会人员的强烈共鸣，大家围绕成果落地、经验推广等话题展开深入互动交流，现场氛围热烈浓厚。

公司领导对本次“金点子”评选活动给予充分肯定，对职工的创新思考和辛勤付出表示赞赏与鼓励。会议指出，“金点子”是职工立足岗位深入思考、勇于创新的智慧结晶，更是公司深化改革创新、提升管理效能的重要动力。公司将持续搭建创新激励平台，让更多有价值、可操作的“金点子”转化为推动企业高质量发展的“金钥匙”，为公司持续健康发展注入源源不断的智慧与力量。

此次“金点子”评选发布暨分享会的举办，不仅为职工搭建了交流创新经验、展示智慧风采的平台，更推动了创新成果的共享与推广。未来，中冶南方工会将持续深化“金点子”活动机制，鼓励全员立足岗位创先争优，让创新创效成为推动企业高质量发展的鲜明底色。