5月10日，集团公司隆重召开第二届工会、职代会第一次全体会议，选举产生了集团公司第二届工会、职代会领导机构。集团公司党组书记、总裁周中枢出席会议并作重要讲话，党组成员、纪检组长、直属党委书记海燕主持会议。集团公司第二届工会、职代会委员、代表近120人参加了会议。

这是一次换届大会。集团公司非常重视，集团公司党组书记、总裁周中枢对会议筹备做出了重要指示。集团工会认真筹备、精心组织，早在年初便发出了关于认真做好工会、职代会换届准备工作的通知，集团公司各职能部门、业务中心和直管单位按照统一部署，分别召开工会会员大会和职工代表大会，经过民主程序选举产生了集团公司工会委员和职工代表，组成了新一届工会和职代会。

周中枢总裁在会上作了重要讲话，他代表集团公司党组和领导班子向各位委员和代表致以亲切的问候，对新一届工会和职代会的成立表示热烈的祝贺。他充分肯定了集团公司上一届工会和职代会工作，认为“报告作得精彩，工作做得精彩”。他指出，集团公司工会、职代会换届大会是广大职工充分发挥主人翁作用、行使权利、民主参与企业决策管理的重要组织形式，意义重大。对于集团公司工会、职代会今后的工作，周总裁提出以下要求：首先，工会工作要紧紧围绕并始终服务于企业生产经营这个中心，组织和动员广大职工群众形成促进企业改革发展的强大动力。其次，工会工作要以塑造和弘扬先进企业文化为己任，开拓进取，不断创新，努力提升集团公司的软实力。第三，工会组织要在构建和谐企业中充分发挥桥梁纽带作用，要依法履行维护职工合法权益，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发展。

会上，集团公司工会主席张素青作了题为《团结职工群众 服务中心工作 为实现集团公司“十二五”发展目标做出新贡献》的工作报告。报告认真总结了集团工会、职代会过去五年的工作，实事求是地分析了工作中存在的不足，提出了“十二五”时期集团公司工会的工作思路和主要任务。今后五年，集团工会和职代会工作要重点做到“四个增强”，着力推进四项工程。进一步增强大局意识、服务意识、实干意识、创新意识，着力推进职工素质工程、职工民主管理工程、职工关爱工程和先进企业文化建设工程。报告明确了2011年工作任务，工会将以职工技能大赛为抓手，建设一流职工队伍；以提案工作为重点，提高职代会运作质量；以“十一运”为契机，加强集团文化融合；以关爱工程为载体，建设温暖的职工之家；以加强能力建设为根本，全面提高队伍素质。

集团公司工会第一届经费审查委员会李军同志作工会经费审查报告。

大会选举产生了集团公司新一届工会和职代会领导机构。由全体职工代表选举产生了集团公司新一届职工代表大会主席团和秘书长，以及职代会提案工作委员会、劳动关系委员会、民主评议委员会，通过了《集团公司职代会工作条例》、《集团公司职代会提案工作办法》修正案。全体工会委员选举产生了新一届工会常委会和女职工委员会、经费审查委员会，常委会选举产生了新一届工会主席和副主席（上述名单见本期报纸三版）。

大会还专门邀请中国劳动关系学院欧阳骏教授为新一届职工代表及工会委员作了职代会提案工作专题讲座，掀开了代表委员工作培训的序幕。

在随后举行的工会委员会全体委员会议上，委员们认真学习了周总裁的重要讲话，热烈讨论了工会工作报告，对新一届工会工作提出了很多好的建议，并原则通过了《集团公司工会工作条例》、《集团公司优秀工会工作干部评选表彰办法》、《集团公司劳动模范、先进集体评选表彰管理办法》等一系列规章制度。与会的代表、委员们表示，将切实履行职责，不负广大职工群众的重托，努力开创集团公司群众工作新局面。