7月11日，全国总工会印发《关于公布2024年大国工匠培育对象并开展大国工匠培育工作的通知》，公布入选2024年大国工匠培育对象名单，同时，对2024年大国工匠培育工作进行系统部署。中国一冶吴春桥、湖南有色柳祥国两名同志入选名单，实现集团公司在大国工匠培育对象评选领域零的突破。

近年来，在集团党组领导下，集团公司工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深入推进产业工人队伍建设改革，通过制定方案、宣讲政策、宣传事迹、提升技能、孵化成果、搭建平台等方式加强对高技能人才的培养，涌现出以柳祥国、吴春桥等同志为代表的在行业有较大影响力的工匠大师，产改工作取得明显成效。

2024年2月19日，集团公司工会收到《中华全国总工会办公厅关于推选 2024 年大国工匠培育对象的通知》后，于2月20日向各级工会组织印发《关于开展2024年大国工匠培育对象推选工作的通知》，要求各单位迅速行动，对照条件要求，提出推荐人选，主动衔接上级产业工会或属地省市总工会，积极参加中华全国总工会2024 年大国工匠培育对象推选活动。

此次评选条件十分严苛、名额非常稀缺、竞争极为激烈。最终，经过推荐、形审、网审、会评、审定、公示等程序，最终由集团公司工会跨行业向财贸轻纺烟草工会推荐的集团公司首席技师、湖南有色柳祥国和由中国一冶向湖北省总工会推荐的中冶集团首席技师吴春桥分别以财贸轻纺烟草系统第一和湖北省第一的人选入选培育对象名单，为集团公司争取到荣誉。

据了解，2024年1月，中华全国总工会印发《大国工匠人才培育工程实施办法（试行）》，提出计划每年培育200名左右大国工匠，培育期一般为两年，期满后由全总向完成培育任务并评价合格的入选对象颁发大国工匠证书。为向大国工匠提供更好支持保障，全总设立大国工匠激励保障专项资金，支持工匠开展项目攻关、技能传承等工作。对于培育期满获得大国工匠证书的，将比照全国劳模标准为人选落实待遇。本次培育工作将构建全总、省级工会、企业加双一流高校全链条一体化的培育体系。全总牵头抓总，制定整体工作方案，开展“工匠人才培训营”等培育工作，打造培育工作标杆样本，示范引领各级工会和企业高水准开展工匠培育工作。企业作为培育主体，支持培育对象参加全总培育，鼓励支持培育对象创建或提升以其领衔的创新工作室，支持工匠参与设备更新、技术改造、创新攻关等项目,为培育对象开展技术创新和技艺传承提供优质平台。

下一步，集团公司工会将会同相关单位为工匠人才的创新才智充分涌流创造条件和环境，以大国工匠具备的“引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力”五力标准为目标，以增强引领力为重点，以科技创新需求为牵引，着力培养造就更多的堪当集团公司“基石、栋梁”和“顶梁柱”的大国工匠，充分发挥劳模工匠示范效应和引领作用，为集团公司高质量发展做出新的更大贡献。