会上，公司党委委员、副总经理张大义代表行政班子作2022年度行政工作报告，公司党委委员、副总经理、财务总监马丕乐作2022年度财务预决算报告，并就公司《2022年度业务招待费使用情况报告》《职工代表提案报告》，《考勤及休假管理办法》《劳动合同管理办法》《劳动纪律管理办法》《薪酬管理办法》以及缴纳企业补充医疗保险事项进行了研究。各项议题均全票通过审议。

会议全面总结五矿盐湖2022年工作，深刻分析经验、查摆不足，并认真部署2023年工作。围绕做好公司2023年生产经营中心工作，会议提出8点意见。一是要坚持“人民至上、生命至上”，坚持“严、细、狠、实、恒”，切实以实际行动筑牢公司安全生产防线；二是要进行全流程成本控制，提高“省一分钱比赚一分钱更容易”的认识，强化“人人都是经营者”的理念，推动成本管理常态化、长效化；三是要牢牢掌握关键核心技术创新能力，以基础研究引领应用研究，以应用研究倒逼基础研究，加快实现高水平科技自立自强；四是要按照“站位高、落点准、结合紧、措施实”的要求，强化项目管控，推动重点项目顺利落地；五是要持续完善内部控制体系，最大限度防范控制经营风险，确保实现依法治企合规经营；六是要强化务实求实的工作作风，坚持“谋定而后动，谋定而快动”，确保决策定一条是一条、工作干一件成一件；七是要坚持创新是第一动力，营造鼓励创新、支持创新、引导创新的氛围，构建“人人要创新，人人求突破”的良好局面；八是要压紧压实各单位责任，主动对标集团公司2023年度工作会议部署安排，主动“向前迈一步”，确保工作不留“真空带”。

侯昭飞结合会议内容，提出三点要求。一是要持续深化职工民主权益保障，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，激励广大职工群众积极投身公司改革发展；二是要持续学习宣贯党的二十大精神，深化落实“五大核心要义”，持续推进“五型五矿”“五大行动计划”建设，引导广大职工群众在新时代展现新作为；三是要积极把职代会精神落实到各项工作中，统筹安排好安全生产、疫情防控和职工关心关爱等工作，推动公司2023年各项工作全面落实落地，努力谱写公司高质量发展新篇章。

本次会议是在学习贯彻党的二十大精神开局之年，聚焦准确落实集团公司2023年度工作会议精神召开的一次十分重要的大会，为全面做好公司2023年工作指明了方向、明确了任务、压实了责任，进一步提振了广大干部职工干事创业精气神，对于推动公司安全、稳健、持续发展具有重要意义。

五矿盐湖高级顾问程杰，总经理助理唐发满，以及其他职工代表参加会议。